La Formation

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Le Mindset, l’état d’esprit dans lequel vous vous maintenez, est un élément fondamental de votre qualité de vie, de vos avancées, de votre réussite.

IOSYS développe des formations, orientées développement du Mindset et de l’assertivité. Elle propose aussi en complément du coaching, des méthodes stratégiques pour la croissance et l’atteinte de vos objectifs, afin de vous transmettre des outils stratégiques lorsque vous souhaitez partir à la conquête d’une vie qui vous correspond mais ne savez pas encore comment vous y prendre.
Afin de proposer le meilleur service IOSYS a obtenu la qualification de processus certifié Qualiopi ce qui permet aux entreprises de lancer une demande de prise en charge partielle auprès de leur Organisme de financement qui vérifiera, selon l’organisme, si la formation entre ou pas dans le cadre des financements.

Les PLUS de nos formations :

La plupart de nos formations contiennent une séance individuelle d'approfondissement et trois séances collectives d'échange sur le suivi des objectifs individuels de mise en application des acquis.

Nous vous garantissons un cadre de formation certifié Qualiopi qui atteste de la qualité du processus mis en oeuvre et permet d’accéder
à des demandes d’éventuelles prises en charges par les organismes de financement OPCO.

« Le barreau d’une échelle n’a jamais été fait pour y stationner,
mais seulement pour y prendre appui le temps de monter un peu plus haut. »

Thomas Henry Huxley

Les relations à soi et aux autres dans l'entreprise sont au coeur des préoccupations de IOSYS or pour progresser ensemble nous avons besoin d'un retour factuel et bienveillant sur nos actions et comportements.

Donner un Feed-Back qui soit constructif est un exercice difficile qui se construit et s'apprend.

Notre intention :

La formation « DONNER DU FEED-BACK CONSTRUCTIF » a pour intention de vous faire comprendre l'intérêt individuel et collectif de donner et recevoir du Feed-Back, d'être conscient des enjeux et dangers d'un Feed-Back non préparé et de vous donner des outils de reconnaissance et de recadrage constructif.

L'amygdale du cerveau joue, entre autres, un rôle majeur dans l'évaluation du danger et la réaction face à celui-ci. Son degré d'activation a des conséquences dans l'intensité de nos réactions émotionnelles face à nos challenges.
Cette formation IOSYS s'appuie sur la connaissance de ces fonctionnements et propose une approche qui permet de réguler ces réactions pour "muscler" un état d'esprit favorable à votre stabilité émotionnelle.

Notre intention :

La formation « LÂCHER PRISE ET PRENDRE DU RECUL FACE AUX CHALLENGES » a pour intention de vous faire comprendre comment se construit votre vision du monde, de vous apprendre à voir "l'ensemble du paysage" afin d'apaiser les réactions primaires du cerveau et faire plus facilement face aux enjeux qui tétanisent, et de vous transmettre des outils concrets pour apaiser les émotions qui freinent. Vous redeviendrez ainsi de nouveau créatif et stratégique face aux challenges et passerez plus facilement à l'action.

IOSYS s'est donné pour mission d'aider ses clients à transmettre via le coaching individuel et la formation, des clefs de transformations personnelles. Notre niveau de confiance en soi intervient dans toutes nos interactions. Elle est perceptible dans notre langage non verbal, elle a une forte incidence sur nos passages à l'action, nos choix et nos réactions émotionnelles. L'entreprise est un lieu de permanente confrontation de la fragilité de la confiance en soi et du degré d'assertivité dont elle est un des piliers. Gagner en confiance en soi a alors un impact majeur dans toutes nos relations et nos avancées.

Notre intention :

La formation « RENFORCER SA CONFIANCE EN SOI ET SON ASSERTIVITÉ » a pour intention de vous donner des clefs pour comprendre comment se construit la confiance en soi, connaître ses freins et ses leviers; de mettre en application concrètement ces leviers pour créer une réelle différence de perception de soi après la formation et d'améliorer votre affirmation de vous dans le respect de la place et "du monde" de l'autre.